RECRUTEMENT : Human Resources Assistant, GS5, FT, Yaounde, Cameroon
Récapitulatif des principales fonctions/responsabilités:
Appuyer la mise en œuvre du plan de recrutement
Coordonner les activités d'embarquement et de désintégration
Appui au traitement des prestations et prestations
Soutenir l'apprentissage et le développement
Temps de présence
Appuyer les consultants en recrutement
Soutien aux partenariats d'affaires
Appui aux services généraux
Pour être qualifié de défenseur pour chaque enfant que vous aurez...
Achèvement de l'enseignement secondaire, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires liés aux travaux de l'organisation
Au moins cinq années d'expérience de ressources humaines, administratives ou de travail de bureau de responsabilité progressive.
Note: Pour ce poste, un baccalauréat d’un établissement universitaire reconnu dans un domaine pertinent peut remplacer trois années d’expérience professionnelle connexe. Un diplôme de maîtrise pertinent peut remplacer deux ans supplémentaires.
L'expérience professionnelle des pays en développement et/ou la connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout.
La maîtrise du français et de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, espagnol ou russe) ou d'une langue locale est un atout.
En outre, les candidats devront avoir des résultats satisfaisants et une solide expérience des services et systèmes de ressources humaines, être en mesure de faire preuve d'excellentes compétences en matière de communication, de solides compétences interpersonnelles et de disposer d'une souplesse pour s'adapter à l'évolution de la situation
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : nov. 05 2024
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